为充分运用好“第一种形态”，把握任前廉政谈话的教育预防时机，驻市发改委纪检组探索推进“三个改变”，让干部任前廉政谈话内容更加丰富，形式更加有效，咬耳扯袖作用更加凸显。

一是由被动说教变为自我加压。通过对廉政风险防控现场问卷作答的方式，将原来任前廉政谈话主要是纪检组长一个人讲纪律、提要求、明责任的说教，变为让谈话对象自己带着任务、带着思考、带着责任主动参与，把党风廉政建设主体责任压力进行有效传导。

二是由带耳朵听变为现场签字背书。通过现场签订党风廉政承诺书的方式，将原来谈话对象只是带着耳朵来听，变为不仅要听，还要自己对廉洁从政进行签字承诺背书。参会干部表示，这次谈话会后，心中的“廉洁弦”绷的更紧了。

三是由注重当下变为全程跟踪。通过建立干部廉政勤政档案，将谈话对象的廉政风险防控自查答卷和廉政承诺书装进档案，作为纪检组定期开展工作落实情况督查的凭据之一，也是以后签署党风廉政建设意见的重要依据，让监督执纪工作痕迹化，更加规范有序。